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 王选语录

  科学研究本身就是一种美,给人带来的愉快是最大的报酬,是一种高级享受。

  一心想得诺贝尔奖的,得不到诺贝尔奖。不要急于满口袋,先要满脑袋,满脑袋的人最终也会满口袋。要善于“延迟满足。”

  当人们对一个新的构思说“Can't do”(做不成)时,最好的回答是“Do it yourself”(自己动手做)。

  中国古代有句话,上士忘名,将名利彻底淡忘;中士立名,靠自己的成就把名立起来;下士窃名,自己不行就窃取人家的。我做不到上士,但是我不会为了立名而去窃名。

  一个好的科学家或企业家首先应该是一个好人,才能带领队伍。什么叫好人?季羡林先生曾说过,考虑别人比考虑自己更多就是好人。这一标准我觉得可以再降低一点:考虑别人与考虑自己一样多就是好人。

  我的座右铭是:“多做好事,少做错事,不做坏事”。

  “伏枥老骥”最好用“扶植新秀,甘做人梯”的精神实现自己“志在千里”的雄心壮志。今后衡量我贡献大小的一个重要指标,就是发现了多少年轻才骏。

  中国的知识分子“价廉物美”,但如果长期“价廉”,可能会不再“物美”,要在报酬上充分体现人才的价值。

  我对方正和计算机研究所的未来充满信心,年轻一代务必‘超越王选,走向世界’,希望一代代领导能够以身作则,以德、以才服人,团结奋斗,更要爱才如命,提拔比自己更强的人到重要岗位上。



 







试谈科研成功的因素(1)


    季羡林先生根据他七十多年的学术生涯提出了下列公式:

   天资+勤奋+机遇=成功。

   数学大师陈省身把他的成功归结为四个正确:在正确的时间,选择了正确的方向,去到了正确的地方(去了德国而不是别人都想去的美国),找到了正确的老师。

   DNA双螺旋结构的发现者之一沃森,把自己的成功归结为四个要素:①向胜利者学习;②要有冒险精神;③要有坚强的后盾,即有很多人协助;④一定要做你自己喜欢做的事,同时要保持开放,不能与世隔绝。沃森把第④点看作最重要的因素。

  一、勤奋来源于正确的科研动力

   好奇心、研究中难题和挑战带来的吸引力、取得突破后对科学或工业可能产生的深远影响,是科学研究的真正动力。只有这种动力才能使人痴迷、执着、甘愿放弃常人能享受的乐趣,充满激情地持续奋斗十几年。有了这种动力,所选择的项目一定如沃森所说的、是自己喜欢做的事,也会从中得到很大乐趣。DNA双螺旋结构的另一发现者克里克曾用“狂热的追求”来描述他的科学生涯。丁肇中进实验室后常常40个小时才出来,一进实验室其他任何事情都忘了,脑中只有实验数据。好几位诺贝尔奖获得者都告诫说:“把获诺贝尔奖作为科研目标是绝不可能成功的。”把获奖作为目标,为考核而写SCI论文等等,都是缺乏科研真正动力的表现,也不可能长期勤奋、百折不挠,因而也不会有大的作为。
我判断年轻人将来是否会有所建树时,除考察品德、能力、团队精神和是否认真负责、踏实肯干外,很重要的一点是看面临吸引人的挑战时是否充满激情,是否有力争第一的勇气和韧性。缺乏激情的科技人员和企业管理人员很难成就大事。

  二、跨领域的研究容易出大成果

   控制论创始人维纳(Wiener)曾说过:“在已经建立起来的科学领域之间的空白区上,最容易取得丰硕成果。”流行至今的存储程序计算机就是数学家冯﹒诺依曼和数学功底很强、精通计算又懂得电子学的J . W. Mauchly 以及杰出的年轻电子学家J. P. Eckert共同研究的结果。DNA双螺旋结构的发现者之一沃森是动物学博士,而克里克则是物理学出身,后改学生物学,正是这两人不同的知识背景,取长补短,才导致了伟大的发现。CT、核磁共振等重大发明也是医学与电子工程、计算机技术相结合,跨领域的成果。

  重庆医科大学王智彪教授在从事十多年临床治疗后,上世纪九十年代初开始从事医学超声工程研究。两个领域的结合,使他主持研制的“高强度聚焦超声肿瘤治疗系统”性能领先,并销往多个发达国家,取得了良好的治疗效果。该成果被信息产业部评为2003年度六个重大技术发明之一。

 


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